企業發展的好壞不僅跟領頭人有著直接的關系，同時跟公司員工也會有著密切的聯系，俗話說以人為本，大家想一下如果員工都認為企業不好，不愿意干活的話，又怎么能夠促進公司的發展呢？因此現如今各企業領導及HR都想著法的給公司員工謀福利，那么發給員工的禮品該如何選擇？

每當節假日的時候，肯定也要給員工一些福利對其表示慰問，能夠讓他們的工作積極性進一步的提高，那在選擇禮品的時候也需要選擇一下他們比較喜歡的。當然在購買，禮品的時候也是有著非常多的事項需要注意到，比如說年齡問題，每個年齡段的員工所喜歡的東西是不一樣，比如說年齡段比較大的人就比較喜歡一些實用性的東西。那么當大家選擇禮品的時候，就可以選擇一些實用性的公司小禮品，而對于那些年輕人來說就比較喜歡新穎性以及時尚的小禮品，在購買時也可以偏向于時尚與新穎，投其所好才能夠讓對方感激，讓對方感受到自己的公司原來是一個非常好的公司。

其次，發給員工的公司的小禮品時，也需要考慮到它的使用性，因為現在的生活壓力在不斷的增大，肯定希望能夠從某些方面減輕一些自己家庭的開支，如果所選擇的公司的小禮品是屬于生活必需品的話，在一定程度上會更受員工的歡迎，因為將這些小禮品拿回家之后，還是能夠節約一些生活開支，絕對是一件非常開心的事情，當然光有使用性也不能夠算好，也要找一些個性化的小禮品，公司發放小禮品肯定要表現出自己的企業文化，以及企業形象。

因此在購買公司的小禮品時，不僅需要了解他的時效性如何？它的適用性如何，也需要了解是不是能夠印上公司的logo的問題，才能夠保障自己所選擇的禮品是一個真正的有利于公司發展的禮物，自己的員工也會覺得非常的開心，也會覺得自己的企業非常好，在來年也會繼續努力工作為公司做貢獻，對企業的發展還是有非常重要的作用。

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