員工福利禮品是公司對每一位辛勤工作的員工的感謝和回饋，被認為是員工薪酬的一部分。福利在公司中起著非常重要的作用。從管理者的角度來看，福利有助于吸引和留住員工，它可以提高員工心中的公司形象，提高員工對工作的滿意度。從員工的角度來看，福利可以保護員工的積極性，幫助員工全身心投入工作，提高員工積極性，從而也能留住人才。

由于員工福利對公司的重要性，福利禮物也是公司領導在一年一度的節日期間頭疼的問題。那么，如何選擇員工福利禮品呢?一般來說，選擇福利禮品可以參照以下原則。

1.送禮要講究實用，避免浮華

福利禮物是發給員工的，員工大多喜歡可以使用的禮物，所以實用性是公司選擇福利禮品的原則。根據這一原則，一些家庭禮物，如餐具，廚房用具，床上用品或電子禮物是不錯的選擇。

2.注重情感，禮物反映情感價值

一個好的公司通常是重視績效的。此外，公司對員工工作條件的積極投入也帶來了員工積極性。公司選擇員工福利，讓員工感受到公司的祝福和關懷。溫暖和細致。企業必須了解員工的需求，讓員工得到公司的認可、尊重和關心，從而讓員工擁有歸屬感、安全感和自我實現感。企業不應該用“施舍”和“敷衍”的態度來選擇和發放福利，而應該應多注重福利在贈品中的作用，在禮品的選擇上。是時候認真思考員工的想法，給他們帶來員工真正喜歡的福利了。您可以選擇定制一份福利禮品，并將公司的關懷和祝福融入其中。

3.能體現企業文化或品牌，給員工一種歸屬感

對企業福利禮品的選擇，最好能帶來一定的廣告效果或體現企業關懷文化。帶有公司標志的禮品可以給員工一種對公司的歸屬感，增強公司的認知度。

4.禮物的質量必須得到保證，不能隨意挑選