對于一家企業來說，除了在運營過程中需要采購禮品來做營銷和答謝客戶外，員工福利上也需要禮品采購，發放福利禮品不僅可以提高企業凝聚力，還能提高員工對職務的滿意度，增加工作積極性，工作努力了，效益上去了，公司整體收益也就增加了。
那么，發放員工福利應該采購什么禮品好呢?其實，員工福利禮品采購不在于大小、不在于貴重，重要的是要讓員工明白企業的心中有員工。而如何去做的更好，今天我們就來給大家說說這其中的四大技巧。

技巧一：從人根本出發。比如，對員工進行調查，讓所有員工都有機會參與其中，獲得一些他們的價值觀，以及他們想要獲得的節日福利禮品，并且在最終方案中看到他們所希望的。這樣可以使員工們獲得主人翁感和興奮感，也能體現企業以人為本的理念。如此一來，禮品卡冊因其靈活自主選擇的特點，就成為您的不二之選。 技巧二：企業無法照顧到所有員工的需求，所以在采購員工福利禮品時一定要遵循質量好、有意義、實用性、很貼心的選擇原則，避免華而不實。同時，也要記得給予那些一向表現出色并幫助企業實現卓越業績的員工一些特殊的福利禮品。
技巧三：企業在發放福利禮品時，也可以采用定制的方式制作，比如，在禮品上印上企業的LOGO等，這也是展現企業、宣傳企業的一種很好的方式和途徑。


技巧四：注意禮品的包裝一定要美觀、精致，有吸引力，這樣的禮品才不會讓人第一眼就扔進垃圾桶里。


一份定制禮品，不僅表達了老板對員工們的關愛，更體現了老板對員工工作的一種認可和鼓勵，同時也能提升員工在企業的歸屬感和榮譽感。企業禮品定制講究的就是實用，只有能滿足員工需求的禮品才能讓員工在日后的生活中得以充分利用。員工收到禮品，會感受到公司對員工的溫情一面，讓員工感受到歸屬感。